内部震荡 法拉第未来人力资源主管已离职

  被贾跃亭寄予厚望、但又麻烦缠身的电动汽车初创企业法拉第未来(Faraday Future),最近又传出了人力资源(HR)主管Crystal Peterson辞职的消息。 虽然该公司的电动车很是吸引大家的眼球,但其内部的动荡仍在持续。由“领英”(LinkedIn)上的个人资料可知,她曾是法拉第未来的第12名员工。但是上周,多位现任和前公司员工都向外媒证实,Crystal Peterson已经离职了。

  Crystal Peterson入职不到三年,就担当起了部门领导人的角色。自从创始高管Alan Cherry在去年8月被降级辞职后,这个职位就一直空缺着。

  Peterson离职后,公司向全员发去了一封电子邮件,称“法拉第未来对违背公司利益和使命的行为保持‘零容忍’政策,比如泄露内部通信或其它信息”。

  此外,这封邮件还强调了员工要有使命感、对公司保持忠诚、不让公司从内部被分解:“法拉第未来不能容忍泄露商业机密或机密信息、与竞争对手合作、以及不断散发消极情绪等行为“。

  多为现任和前任员工表示,邮件内容实际是对Peterson的隐晦批判,不过目前还不清楚具体涉及哪些行动或指控。

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责编:陶宗瑶(实习生)